绕城公司第五届员工技能等级考核活动圆满结束

11月20-21日，绕城公司第五届员工业务技能等级考评活动顺利举行，共有636名员工参加了此次考核评定活动。此次活动在考核模式上仍延用以往理论与实践相结合的形式，参与评定的项目覆盖了公司近96％的基层岗位，参考人员占公司员工总数的68.8％。市交通运输局副局长严蔚峰、纪委书记李生荣出席了开幕仪式，并作重要讲话。
多年来，通过不断的优化和完善，绕城公司员工业务技能等级考核评定活动已日趋成熟，科目设置和评定方式更为科学合理，并逐步形成了“评定客观，高低有序，绩效对应”的技能等级考评体系，业务技能等级考评活动也已日益成为了基层员工工作和学习中的一件大事。作为公司人才梯队建设的有机组成部分和企业文化建设的重要表现形式之一，绕城公司员工业务技能等级考评活动的开展，使员工争先创优的赶超意识得到了提升，精益求精的工作态度得到了夯实，吃苦耐劳的工作作风得到了体现，遇事不乱的应变能力得到了锻炼，从而为员工业务技能水平和文明服务能力的不断提高发挥着积极的推动作用。
李书记充分肯定了绕城公司业务技能等级考核活动所取得的成效，并在此基础上要求公司全体员工，面对机遇和挑战并存的新形势，要进一步强化和提高员工业务技能，进一步提高保安全、保畅通、强服务的能力，进一步探索市管高速管理模式，建立符合企业发展的现代化管理机制，为和谐交通的发展作出新的、更大的贡献！


苏虞张一级公路北桥收费站喜获2006—2008年度全省交通行业精神文明建设文明示范窗口称号
吴江市交通工程质监站引入信用竞争机制使交通工程检测费降低28%
苏州市区暂停受理厂包客运新增许可
昆山运管处“1+1模式”开展党团共建工作
张家港永恒码头接卸首艘木材船
吴江市近期将优化公交线网实现片区无缝对接
邵建林局长视察杨林船闸工程
张家港市管理、服务、争创三措并举着力提升出租车行业文明水平