元旦、春节即将来临,苏州市水运工程建设指挥部提前对农民工工资支付保证工作进行布置,要求各单位从保护农民工合法权益、维护社会稳定的全局出发,高度重视农民工工资支付工作,确保我市在建水运重点工程健康、有序地推进。
一是提高认识,加强领导,建立健全管理网络。充分认识做好农民工工资支付保障工作的重要意义,成立工作领导小组,明确项目经理为第一责任人,落实专人负责,解决农民工工资支付管理中可能出现的各类问题。建立健全管理网络,形成中标单位、项目部和施工班组为一体的管理网络。
二是采取多项措施,保障工资支付到位。加强对农民工劳动合同的管理,在合同中明确有关工资支付标准、支付形式和时间等内容。项目经理作为农民工工资支付的直接负责人,在安排项目资金时,要优先考虑农民工工资,确保按时、足额发放。各项目部必须建立农民工花名册、工资发放表,并且在企业财务人员、项目部、施工班组共同参与下,直接支付给农民工本人,农民工本人应当在工资发放表上签名。
三是制定应急预案,及时应对突发事件。制定应急预案,筹集应急准备资金,有专人负责处理并妥善解决有关投诉、上访事件,防止矛盾激化和事态扩大。对于克扣农民工工资、造成群体性事件的,市水运指将用计量支付款方式直接支付农民工工资;情况严重的,将根据国家有关法律法规和政策严肃处理。
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