绕城公司作风效能建设进入查找问题阶段

为全面实现公司“三年管理战略”和争创省市文明单位目标，有效提高为企业发展、为基层、为顾客服务的整体水平，今年，绕城公司认真部署、深入开展作风效能建设，目前已进入查找问题阶段。该阶段通过对问题的深入查找、深刻剖析，发现本部门及个人在作风建设、企业工作效能建设方面存在的问题，分析存在原因并提出实际、可行的整改意见和建议。
查找问题主要围绕以下五个方面展开：一是部门职能和岗位职责落实得好不好，是否围绕企业发展大局尽职尽责；二是办事效率高不高，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、事难办的现象；三是服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、话难听，态度生硬冷漠、文明用语不规范等问题；四是工作责任心、主动性强不强，学风会风是否端正，工作是否懒散、被动，工作目标是否按期完成；五是规章制度执行严不严，是否遵守公司各项规章制度、是否有令不行、有禁不止、有无铺张浪费现象，有无以权谋私等违纪违规问题。
根据第二阶段中暴露出来的问题，该公司将制定措施，进行集中整改。持续整改时间预计将从7月下旬一直持续到11月，为期四个半月。


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