江苏省高速公路交通运输执法总队苏州支队借力考核努力提升执法水平

随着江苏省高速公路交通运输执法总队苏州支队执法体制改革的逐步推进和完善，原有的考核机制和标准已不适应当前的工作需要。为了强化考核对执法工作的促进作用，苏州支队多方面着手，切实改进和完善千分考核标准，全面提升执法水平。
一是根据现有工作实际情况修订完善《江苏省高速公路交通运输执法总队苏州支队千分考核表》。千分考核表就基础管理、外业管理、执法管理、行业监管、内业管理和队伍建设方面进行了全面细致的修改，使考核标准更契合大队工作实际，使考核更能体现大队工作实绩。
二是充分征求一线执法人员对考核机制和标准的意见和建议。考核是为了进一步提升执法工作，而执法工作具体就是由一线执法者实施的。如何使考核贴近工作实际，更加有效地服务一线执法，这才是考核的目的和意义所在。为此，苏州支队专门召开一线执法队员座谈会，共同学习探讨新标准，充分听取意见和建议，最大程度地纳入修改方案。
三是积极借鉴他山之石做好优奖劣惩。再好的制度都需要严格地执行才能体现它的作用，同样新机制、新标准需要贯彻到日常工作中，真正按照标准对照各项工作开展实际予以考核，才能体现考核的真实性和客观性。为此，苏州支队将在接下来的工作中严格开展考核工作，对于做得好的予以通报，做得不好的予以批评，借此促进大家共同提高。苏州支队希望通过新考核标准的实施，努力提高管理水平，打造高素质严要求的执法队伍，全面提升整体形象，


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