近日,绕城公司被苏州市精神文明建设指导委员会授予“苏州市2006—2008年度文明单位”荣誉称号,这是对绕城公司深入学习实践科学发展观,全面实施标杆管理体系建设工程,培育企业文化等各项工作的充分肯定和高度褒奖。
三年以来,绕城公司始终坚持探索具有行业特点的现代化企业管理模式,并在引入iso9001:2000质量管理体系、 iso14001:1996环境管理体系、hsas18001:1999职业健康安全管理体系的基础上,开展标杆管理创建工程,努力构建具有绕城特色的以“不断创新、自我完善、循环提升”为内涵的管理体系。同时,通过广泛开展“三和谐”创建活动、“三同活动”、员工技能等级考核、员工综合竞技运动会、新春团圆饭、员工集体生日、员工慈善捐款、献血等活动,逐步培育具有绕城特色的企业文化——竹林文化,今年公司先后荣获“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省劳动关系和谐企业”、交通系统“和谐企业示范基地”,石湖收费站荣获“全国工人先锋号”、天池山收费站荣获“江苏省学习型先进班组”等荣誉称号。
绕城公司将以此为契机,进一步扎实推进五年文明创建规划,进一步深化标杆管理体系建设工程,不断丰富绕城公司竹林文化内涵,为广大过往司乘人员营造畅、安、舒、美的行车环境。
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