省高速公路路政总队苏州支队绕城一大队精心创建“标准化路政大队”

为高质量完成“标准化路政大队”创建工作，实现苏州市路政部门创建工作“满堂红”（直属大队及新成立的苏沪大队除外），打造一流的路政管理队伍，省高速公路路政总队苏州支队绕城一大队坚持以人为本，从增强“四力”入手，全面推进创建工作： 一是抓思想，增强队伍战斗力。通过开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习和保持党员“先进性”教育活动，从理论层面提高路政人员的思想政治水平，大力加强队伍思想作风建设，增强战斗力、凝聚力和工作向心力。 二是抓培训，增强路政人员业务能力。提出“全员学习、终身学习”的口号，努力创建学习型路政大队，定期举办业务培训、法律培训，切实提高路政执法人员的理论水平、政治素质和业务能力。 三是抓考核，增强内部活力。结合实际情况制定了《绕城一大队路政工作考核与奖惩办法》、《内务卫生考核办法》等相关制度，明确了奖惩办法，建立了竞争、争先、创优的工作机制，充分调动了路政人员奋发工作的积极性。 四是抓稳定，增强发展合力。大力实施“凝聚工程”，即形成以大队为核心，中队为单位，个人为主体的工作框架，在确保发挥个人能动性的基础上，强化集体协调作战能力。


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