“科技兴公交”迈出重要一步

为吸引更多人才进入公交行业，从而建设一支熟悉公交业务、熟悉信息化网络应用技术、懂管理乐于奉献的的年轻优秀团队，9月21日，苏州市公共交通有限公司面向社会招聘50名运营管理储备人才。
经过填写表格、审核材料、现场面试等程序后，一上午共收到初步符合条件的简历76份，其中有不少人是东南大学、苏州大学、江南大学等知名高校的毕业生，还有三位分别毕业于韩国、美国、北爱尔兰高校的“海归”。本次招聘采取“二步走”的形式，应聘人员第一步与企业签订5年的劳动合同，录用后将安排考取a3驾照，从事基层运营公交驾驶员岗位锻炼。第二步通过基层锻炼，选取成绩突出、思想品德优秀、积极上进者进行系统考察和培养，择优充实到公司管理人员队伍和干部队伍中去。
通过近几年的快速发展，苏州公交车数量已经超过3500辆，公交空调车比例由2009年初的46%提升到近70%。同时，一系列的优惠措施大大增加了公交车的吸引力。此次人才队伍的引进，也成为保障公交行业可持续发展的重要一步。


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