吴江海事自主培训上岗缓解一线机驾人员紧张局面

为了切实改善船舶机驾人员紧缺的局面，在难以招聘到持有相应上岗证的专业机驾人员的情况下，吴江海事另辟蹊径，在2013年实施了机驾人员内部培养的方案，经过近一年的自主培训，当初招聘的3名学员已全面取得适任证书，走上了正式岗位，标志着吴江海事船舶机驾人员自主培训上岗进入“内循环”。
2013年初，吴江海事向社会公开招聘了3人以充实机驾人员队伍。由于招聘人员没有任何船舶机驾工作经历，为了使他们能适应船舶机驾岗位工作、熟练掌握岗位技能，吴江海事为他们量身定制了培训大纲，培训内容包括船舶机驾理论知识和实际操作技能，并且聘请了专业的理论老师和船舶轮机、驾驶教练，进行长期系统培训。2013年12月，3名学员在顺利通过考试后，均取得了内河船舶三类驾驶员适任证书，现已分配到海事基层岗位，从事船舶驾驶工作，有效缓解了海事一线人员紧缺局面。


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