绕城公司企业文化愿景行动方案正式发布

近日，《苏州绕城高速公路有限公司企业文化愿景行动方案》正式发布，预计用两年时间，通过多举措的持续推进，以达到塑造理念、传播文化、激发动力、增进发展、改造人格、提升品质、凝聚人心、促进和谐的作用。
一是内化于心，全面营造文化建设氛围。充分利用网站、oa办公系统、宣传橱窗、qq群等宣传阵地，全面加强企业文化手册的宣贯力度，并通过设置宣传展板、图片、标语等形式展现企业文化理念，提高视觉冲击力。
二是固化于制，全面增强文化建设制度保障。充分结合“贯标”、“对标”工作，对公司制度制定的理念进行分析，确定符合公司文化的制度理念。广泛开展“用文化照亮制度”活动，以公司文化理念为指导思想征求对制度的建议活动，采纳合理化建议，对既有制度进行不断优化和完善。
三是外化于形，全面形成稳定的宣讲普及体系。定期或不定期的组织深入基层宣讲企业文化理念，并对基层单位的宣贯情况进行调研督导，在挖掘和撰写文化品牌故事的基础上，出版《企业文化系列丛书》，促使企业文化建设在形式上得到不断丰富扩展与完善。
四是实化于行，全面促进管理与文化建设的协调推进。通过大力开展岗位练兵和特色竞赛活动、制定员工成长发展规划、优化绩效考核与奖惩制度，搭建健康关怀平台，完善典礼礼仪和党工青妇联动机制，实现管理规范化和人性化协调推进。


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