作风建设暨效能建设推进大会贯彻情况(一)

-----绕城公司明确五项目标采取五项措施切实推进作风效能建设为贯彻落实市级机关处室作风建设实施意见和市交通局党风廉政建设和作风效能建设工作会议精神，全面实现公司“三年管理战略”和争创省市文明单位的目标，进一步推动公司作风效能建设的深入开展，近日，绕城公司制订出台了《绕城公司作风效能建设实施意见》，明确五项目标，采取五项措施，以全面推进公司作风效能建设。
五项目标，即建设一支集效能型、创新型、服务型、学习型、廉洁型于一身的工作团队。
五项措施：一是广泛动员，统一思想认识。要求各部门高度重视作风建设，通过文件专题学习、大讨论等形式，深入宣传发动，使管理人员充分了解开展公司作风效能建设的重要意义、目的要求和主要任务，增强全体员工参与其中的自觉性和主动性。同时在实施过程中，要主动挖掘和报送新闻信息，并利用简报、板报、宣传栏等形式加强宣传。
二是完善制度,强化规范管理。公司各职能部门带头严肃工作纪律、提高服务技能和水平、规范工作流程、强化节约意识，认真履行职责，提高办事效率，同时完善领导班子成员下访制度。
三是突出重点，狠抓薄弱环节。针对目前存在的诸如部门间沟通不畅、协调不力、工作松散、不思进取，得过且过、缺乏表率意识等问题，要严格抓好制度建设、服务技能、沟通协调、培训教育四个环节。
四是多管齐下，全面促进发展。要把开展作风效能建设活动和各项生产经营活动有机结合起来，把“创省级文明样板路”和“创省市文明单位”、“节约型企业”等创建活动作为作风效能建设的有效载体。
五是强化监督考核，加强日常管理。要求各部门切实负起责任，认真组织，加强检查考核，公司不定期派出督查组，及时掌握情况，以不断完善监督机制，把群众监督与组织监督、内部监督与外部监督有机统一起来，形成监督的整体合力，提高监督的效果。
-----市海事局召开机关作风建设和效能建设大会5月21日，苏州市地方海事局召开机关作风建设和效能建设大会，局机关全体人员和城区处中层以上干部共56人参加了会议。
会议观看了记者暗访拍摄苏州部分行政部门上班期间不文明行为的短片；传达了苏州市和交通局机关作风建设和效能建设会议精神；根据本局实际，对加强地方海事局机关的作风建设和效能建设提出了6条具体要求：一要提高思想认识，加强行政效能建设和作风建设，提升服务质量；二要引以为戒、认真反省、自查自纠；三要加强教育和管理，机关作风建设要在教育培养上下功夫；四要进一步完善制度，落实加强行政效能建设的各项措施；五要认真做好人民来信来访工作；六要积极响应市委市政府的号召，开展“迎奥运、讲文明、树新风·做文明交通人”活动。
会议号召全体海事人员统一认识，进一步端正工作态度和工作作风，强化服务意识，提高服务质量，在每一个海事工作岗位上体现公正执法、优质服务、廉洁高效，以良好的精神风貌和工作业绩迎接党的十七大的胜利召开。


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