苏嘉杭公司精神文明建设工作取得阶段性成效

自苏州市争创全国文明城市以来，苏嘉杭公司认真落实市交通局的相关要求，以“四个结合”抓落实，即将精神文明建设与公司企业文化建设相结合，将精神文明建设与公司年度工作目标相结合，将精神文明建设与规范管理相结合，将精神文明建设与提升优质服务水平相结合；以“四项措施”促提高，即加大宣贯力度、深抓营运管理、强化基层管理、开展随机调查。在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，公司精神文明建设工作取得了阶段性成效。
一是宣传导向作用进一步增强。通过“七个一”的宣传体系阵地，公司在争创全国文明城市的落实工作中，形成了网站有专栏、报刊有专题、舆论有导向的良好活动氛围。二是员工责任意识进一步提升。公司编制下发的《苏嘉杭公司创建全国文明城市员工须知》为广大员工详细的阐述了苏州市创建全国文明城市的重要性和市交通局制定下达的创建要求，使员工充分树立了争做合格员工、优秀交通人和文明市民的责任意识。三是日常管理推进创建工作不断深入。根据“四个结合”的工作思路，公司将精神文明工作列为阶段首要重点工作，通过加大高温季节营运设备维护，提升窗口优质服务水平，强化道路绿化养护管理，完善全线标识标牌，组织做好夏季台风、雷雨等特殊天气的应对等日常工作的开展，不断推进创建工作再上新台阶。四是奥运期间各项工作有序开展。随着北京奥运会的召开，公司积极做好安全保畅、文明服务工作，确保苏嘉杭高速公路--这条连接两个天堂城市的黄金大道的安全、便捷、文明和畅通。各基层单位主动结合“创建全国文明城市”和“迎奥运，保畅通”的主题，分别开展了“擦亮窗口迎奥运，提升服务展风采”、道路安全知识讲座等特色鲜明的主题活动。值得一提的是，7月31日，阳澄西湖服务区成功做好了由福建省派往北京奥运赛会服务保障车队的后勤服务工作。


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