昆山市立足三个方面规范有序做好收费站人员安置工作

为应对国家税费改革和宏观政策调整后的新形势，昆山市交通局立足三个方面，以“不求最快，但求稳妥”为工作原则，规范有序做好收费站人员安置工作。
2月28日昆山市大通则同收费站停止收费，该市坚持将保稳定作为保障改革顺利实施、保障人员顺利转岗的重要前提，周密部署、有序推进，妥善处理收费站撤销工作和人员安置工作，对53名收费站工作人员分类进行了妥善分流和安置，充分体现了此项工作的公正性、广泛性和深入性。
一是依法办事的公正性。在组织保障上，该市交通部门专门成立了分流安置领导小组和工作小组，由公路处党总支书记亲自挂帅，职工代表参与。交通局纪委、信访办等部门全程监督。在政策保障上，严格执行上级文件精神，交通局负责人带队，多次走访劳动保障部门，深入领会《劳动合同法》等政策法规，科学调整工作方法。在征求全体职工意见的基础上，制定出台了具体的安置方案。
二是自主择岗的广泛性。始终将“人人有去向”作为工作的首要任务，通过多渠道、多领域争取岗位，交通局主要领导和分管领导亲自带队，到系统外积极采集了一批新岗位。在系统内部，多次召开协调会，要求其他单位深入挖掘潜力，尽量提供就业岗位。通过努力，此次岗位的提供数远超出分流职工总数，每一名职工都有选择两个岗位的机会。
三是思想工作的深入性。为保证分流工作的顺利进行，公路处领导多次深入基层召开座谈会了解情况，及时掌握每一名职工的思想动态和实际状况，消除职工疑虑。此次安置方案中的“根据职工历年所获得的荣誉、工龄、职务、学历、职称进行综合打分排定顺序”的工作意见，最初就是来源于采纳职工的合理化建议。


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