苏嘉杭公司团委搭建“五大平台”努力打造团组织“5G服务”品牌

为加强团组织建设，创新团组织活动的载体和阵地，提升团组织活动的创新力、吸引力和影响力，苏嘉杭公司团委制定三年工作规划，力求通过搭建“五大平台”打造团组织“5g服务”品牌（给青年信心、给青年希望、给青年帮助、给青年欢乐、给青年力量），实现青年员工与企业共同发展的良好局面。
一是搭建公司团组织微信公众平台，不断加强青年员工之间交流互动。建立公司微信公众账号“青春苏嘉杭”，建立青悦读、青关注、青生活、青思考、青动态等栏目，一方面，使广大青年员工时刻都能感受到团组织的存在，及时了解团组织工作动态，另一方面，通过即时通讯的方式，缩短信息传递时间，保证组织活动的高效性。
二是搭建公司团组织学习活动平台，不断提升青年员工综合能力素养。以公司建设“学习型、敬业型、效能型、和谐型”四型员工队伍为契机，继续深入开展“周写一文、月读一书、季献一策、年学一技”主题活动。为保障活动的有效性、持续性和可操作性，各团支部根据公司年度学习培训计划，有计划地组织青年员工开展各类学习活动。
三是搭建公司团组织主题活动平台，不断提升青年员工服务公司能力。团组织工作将按照“党建带团建”的工作思路，在开展“三五”学雷锋活动和“五四”青年节活动的同时，引导青年员工积极参与“畅行高速路，温馨苏嘉杭”优质服务主题活动、综合竞技运动会、志愿服务、“七一”系列等活动，充分展现青年员工的风采和良好精神面貌。此外，公司团委还将组织青年员工参与拓展、登山等户外团体项目活动，进一步增强团队的凝聚力和向心力。
四是搭建公司团组织网络工作平台，不断夯实和加强团组织基础工作。公司团委将根据团的各项管理制度和规定，建立公司团委网络工作平台，通过借助信息网络的传播技术和数据库管理系统，实现在团员管理、团费收缴、支部建设、组织生活、团建宣传等方面静态管理和动态管理的统一。
五是搭建公司团组织创建工作平台，不断提升团组织的品牌知名度。以公司创建全国文明单位为载体，持续开展“青年文明号”、“青年示范岗”、“青年岗位能手”等各类先进团组织和先进个人的创建活动，更好地发挥青年员工在公司营运保畅和优质服务工作中的生力军作用。


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