作风建设暨效能建设推进大会贯彻情况(五)
发布时间：2025-08-04 点击：10
-----市交通工程质量监督站积极推进机关作风效能建设 市局机关作风暨效能建设推进会召开后，市交通工程质量监督站随即组织全体职工观看了暗访录像，认真学习会议精神，传达了会议要点，并要求全体工作人员将行政效能建设和本职工作结合起来，切实落实到实际工作中。站领导结合本单位的特点提出了三点要求：一是要提高加强机关效能建设重要性和必要性的认识；二是每个工作人员都要查找差距，采取有针对性的措施，切实加强机关作风效能建设；三是要加强考核，把工作效能建设月度考核和年度考核挂钩起来。会议要求全站职工以工程质量监督为载体，切实提高工作效率和服务意识，一方面要体现政府监督的执法性、权威性和严肃性，另一方面也要热情服务并服务到位，体现服务型质监站和文明质监站的作风。
-----客运集团认真贯彻市局机关作风暨效能建设推进会精神 5月17日市局机关作风暨效能建设推进会召开后，汽车客运集团认真组织学习贯彻会议精神，进一步加强作风效能建设。相继召开了二级单位党政主要领导、机关副处以上领导干部会议和书记例会，要求全体干部员工充分认识作风效能建设的重要性、紧迫性，切实增强责任感和紧迫感。一是要按照签订的2007年度党风廉政建设和作风效能建设责任书，进一步细化责任，层层分解落实，确保作风效能建设顺利推进；二是机关要转变作风，进一步增强服务意识，努力做到心系发展、服务基层、服务人民群众；三是要树立形象，勤政敬业、发扬真抓实干、艰苦奋斗、健康向上的精神；四是要强化效能建设，树立全局观念，顾全大局，团结共事，提高工作效率，确保企业经济效益和社会效益双丰收。
-----绕城公司召开作风和效能建设推进动员大会 为进一步贯彻落实市局党风廉政建设和作风效能建设会议精神，推进作风效能建设的深入开展，有效提升公司整体服务质量和工作效能，全面实现公司各项管理目标，5月30日下午，绕城公司召开推进作风效能建设动员大会，公司中层以上干部、机关全体管理人员和各站区队管理员出席了会议。
会议传达了陆留生局长在市局机关作风效能建设推进会上的讲话精神，观看了市作风效能建设情况暗访短片，部署了公司推进作风效能建设实施意见，在分析目前公司存在的作风效能问题的基础上，就如何开展好此项工作提出了三点要求：一是加强学习，提高思想认识；二是深刻反思，查找自身不足；三是认真整改，明确改进目标。公司推进作风效能建设工作分三个阶段：第一阶段（6月中旬前）为学习动员阶段，通过宣传发动、培训教育等形式营造一个良好的活动氛围；第二阶段（7月中旬前）为查摆问题阶段，在岗位职责、办事效率、服务态度、工作态度、制度执行等五个方面，广泛深入查找部门、个人存在的问题，并分析原因，制订整改措施；第三阶段（11月底前）为集中整改阶段，结合公司开展的各项工作组织集中整改，有效解决存在问题，并对活动进行考核、总结。
通过为期半年的作风效能建设活动，努力把绕城公司创建成效能型、创新型、服务型、学习型、廉洁型的团队。
-----市运管处进一步强化运政稽查管理 为进一步提高运政执法水平，规范运政执法行为，日前，市运管处利用周末，组织了全处稽查执法人员培训。
培训班播放了省运管局对媒体曝光执法存在问题的暗访录像。针对录像中反映的不规范执法现象，该处对今后的运政稽查工作提出了四点具体要求：
一是要提高思想认识，端正执法动机。要正确履行法律赋予的职责，禁止趋利执法。淡化对执法量的考核，强化对执法质量的考核，将执法工作作为履行运政执法职能的要求，做到规范执法、文明执法。
二是要加强执法人员的培训，加强执法队伍建设。执法人员要定期学习各项法律法规及规章文件，积极探索人性化执法和便民服务新举措，提高个人素质和业务水平。
三是要落实各项规定与制度，提高制度执行力。目前各项规定及制度不能很好的落实，关键在于三个“不到位”：教育不到位、督察工作不到位、责任追究不到位。在今后的工作中，针对这三个“不到位”要加强整改力度：大队对上级制定的制度规定要定期组织学习，使每个执法人员牢记心中；要加强层级监督，多利用暗访等方法方式提高督察力度；要坚持原则，认真落实责任倒查、岗位责任制度。
四是要加强机关作风建设。明确责任、理顺管理、强化体制，加快各项制度的建设、规范运政执法行为、加强执法队伍建设。
随后，该处政策法规科列举具体的案例，结合相关法规和近期该处复议、诉讼案件的问题，进行了《处罚文书制作要求》的讲座。
本次运政稽查业务培训，进一步规范了运政执法行为，推动了机关作风建设的要求，强化了稽查执法人员的责任意识。
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吴江地方海事积极配合辖区码头综合整治活动
苏州市地方海事局开展客旅船员安全教育培训
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苏州市航闸养护重点工作再推进、再强化
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-----客运集团认真贯彻市局机关作风暨效能建设推进会精神 5月17日市局机关作风暨效能建设推进会召开后，汽车客运集团认真组织学习贯彻会议精神，进一步加强作风效能建设。相继召开了二级单位党政主要领导、机关副处以上领导干部会议和书记例会，要求全体干部员工充分认识作风效能建设的重要性、紧迫性，切实增强责任感和紧迫感。一是要按照签订的2007年度党风廉政建设和作风效能建设责任书，进一步细化责任，层层分解落实，确保作风效能建设顺利推进；二是机关要转变作风，进一步增强服务意识，努力做到心系发展、服务基层、服务人民群众；三是要树立形象，勤政敬业、发扬真抓实干、艰苦奋斗、健康向上的精神；四是要强化效能建设，树立全局观念，顾全大局，团结共事，提高工作效率，确保企业经济效益和社会效益双丰收。
-----绕城公司召开作风和效能建设推进动员大会 为进一步贯彻落实市局党风廉政建设和作风效能建设会议精神，推进作风效能建设的深入开展，有效提升公司整体服务质量和工作效能，全面实现公司各项管理目标，5月30日下午，绕城公司召开推进作风效能建设动员大会，公司中层以上干部、机关全体管理人员和各站区队管理员出席了会议。
会议传达了陆留生局长在市局机关作风效能建设推进会上的讲话精神，观看了市作风效能建设情况暗访短片，部署了公司推进作风效能建设实施意见，在分析目前公司存在的作风效能问题的基础上，就如何开展好此项工作提出了三点要求：一是加强学习，提高思想认识；二是深刻反思，查找自身不足；三是认真整改，明确改进目标。公司推进作风效能建设工作分三个阶段：第一阶段（6月中旬前）为学习动员阶段，通过宣传发动、培训教育等形式营造一个良好的活动氛围；第二阶段（7月中旬前）为查摆问题阶段，在岗位职责、办事效率、服务态度、工作态度、制度执行等五个方面，广泛深入查找部门、个人存在的问题，并分析原因，制订整改措施；第三阶段（11月底前）为集中整改阶段，结合公司开展的各项工作组织集中整改，有效解决存在问题，并对活动进行考核、总结。
通过为期半年的作风效能建设活动，努力把绕城公司创建成效能型、创新型、服务型、学习型、廉洁型的团队。
-----市运管处进一步强化运政稽查管理 为进一步提高运政执法水平，规范运政执法行为，日前，市运管处利用周末，组织了全处稽查执法人员培训。
培训班播放了省运管局对媒体曝光执法存在问题的暗访录像。针对录像中反映的不规范执法现象，该处对今后的运政稽查工作提出了四点具体要求：
一是要提高思想认识，端正执法动机。要正确履行法律赋予的职责，禁止趋利执法。淡化对执法量的考核，强化对执法质量的考核，将执法工作作为履行运政执法职能的要求，做到规范执法、文明执法。
二是要加强执法人员的培训，加强执法队伍建设。执法人员要定期学习各项法律法规及规章文件，积极探索人性化执法和便民服务新举措，提高个人素质和业务水平。
三是要落实各项规定与制度，提高制度执行力。目前各项规定及制度不能很好的落实，关键在于三个“不到位”：教育不到位、督察工作不到位、责任追究不到位。在今后的工作中，针对这三个“不到位”要加强整改力度：大队对上级制定的制度规定要定期组织学习，使每个执法人员牢记心中；要加强层级监督，多利用暗访等方法方式提高督察力度；要坚持原则，认真落实责任倒查、岗位责任制度。
四是要加强机关作风建设。明确责任、理顺管理、强化体制，加快各项制度的建设、规范运政执法行为、加强执法队伍建设。
随后，该处政策法规科列举具体的案例，结合相关法规和近期该处复议、诉讼案件的问题，进行了《处罚文书制作要求》的讲座。
本次运政稽查业务培训，进一步规范了运政执法行为，推动了机关作风建设的要求，强化了稽查执法人员的责任意识。
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