日前,绕城公司通过领导班子基层调研活动形式,走进基层、贴近员工,充分征求意见,不断提高路公司服务交通、社会公众的能力。
调研活动重点抓实三个环节。一是在听取意见上,做到真学真懂真掌握。深入开展调查研究,运用形势任务教育、专题研讨、主题座谈会等灵活多样、务实管用的方式,抓好党员、干部的学习教育工作;二是在查摆问题过程中,坚持严格要求找差距。重点通过群众提、自己找、互相听,认真查找问题,并认真进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。三是在整改落实时,做到脚踏实地求实效。重点是针对作风方面存在的问题,立足公司实际,提出解决对策,制定和落实整改方案,并对一些突出问题,进行集中治理。
为期一个月的基层调研活动进一步提高了绕城公司领导班子调查研究、掌握实情的能力。一是加强了宗旨意识。通过了解员工期盼,关注员工情绪,进一步完善职工帮扶机制;二是夯实工作作风。从查找工作中推诿扯皮、走基层浮于表面等现象,着力形成党员干部工作踏实勤奋的工作作风;三是振奋精神面貌。从突出解决不求有功、但求无过的国有企业员工中常有的慵懒满散思想,进一步提高党员、干部的政治素质,推动员工不断在工作中积极进取;四是严格廉洁自律规定。及时纠正潜在的有令不行、有禁不止、无视制度等问题,不断建立健全体现群众意见的科学民主决策体机制,并以此作为凝聚全公司上下力量,推动高速公路营运管理科学发展的重要保证。
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