近日,江苏省交通企业协会组织召开了江苏省交通企业文化建设经验交流会,会上表彰了10家单位为第一届江苏省交通企业文化优秀成果奖获奖单位,苏嘉杭公司被授予此项荣誉,并作了交流发言。
苏嘉杭公司构建的“和畅之道”企业文化体系,传承了苏州崇文、融合、创新、致远的文脉,底蕴深厚,坚持多年的宣贯实践,实现了企业文化价值理念和行为规范的“五个转化”,即转化为员工的统一共识、转化为员工的自觉行动、转化为企业的运作规范、转化为企业的管理绩效、转化为企业的发展动力。在企业文化落地生根的过程中,领导重视、机制完善、员工认同、方法科学,实现公司企业文化建设工程从体系构建、宣贯实践到长效管理的经验总结。同时,“和畅之道”企业文化也愈加清晰地凸显出在企业发展中“明晰目标、创新管理、提升服务、凝聚力量”的成效。 苏嘉杭公司企业文化建设先后获得了中国交通运输部、中国企业文化促进会、中国质量协会、江苏省颁发的各类荣誉称号,但企业文化建设只有起点,永无终点。
苏嘉杭的企业文化建设者正在努力构建好“和畅之道”企业文化长效发展“新常态”,坚持创新,阔步前行,这既是适应苏嘉杭发展的需求,也是推动苏嘉杭战略目标实现的动力,更是打造“平安畅通、和谐现代、生态美丽苏嘉杭”的保障。
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