张家港市交通局实施“三推工程”提升年轻干部素质

为加强年轻干部队伍建设，提高年轻干部的能力水平和综合素质，增强干部队伍发展后劲，张家港交通局实施了“三推工程”。
一是推选1名年轻干部赴省交通厅铁道办学习。随着沿江铁路和常苏嘉城际铁路的张家港段功能定位及线位已初步确定，为保证铁路建设的有序推进，加强铁路建设工程质量管理，我局特选派年轻干部赴省交通厅铁道办进行为期一年的充电学习，以满足和谐铁道建设需要。
二是推选86名年轻干部下基层磨练。自5月下旬起,分6期(每期1个月时间)安排他们赴江苏港通路桥集团有限公司、市交通道路工程建设指挥部、江苏港城汽车运输集团有限公司、新农社区等条件比较艰苦、工作任务比较繁重的基层单位进行实践锻炼。
三是推选30名年轻干部换岗锻炼。在航道、船闸、海事三家水上执法单位中联合开展换岗学习交流活动，学习交流共分五轮，每轮为期两个月。通过这一举措，旨在进一步为密切执法工作的分工与协作，促进水上执法单位之间的业务联系与经验交流。


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