绕城公司党建工作“组合拳”稳步推进标准化管理建设进程

为了深入贯彻党的十八大精神，深化党风廉政与作风效能建设活动内涵，进一步促进绕城公司党建工作规范化、科学化水平向更高平台迈进，公司以切入标准化要求、个性化设计、规范化推进、科学化考核、系列化落实等措施为主导，打出“七项主题实践活动”、 “四看四比”方案实施、组建职工思想政治工作研究会等系列组合拳，力促公司标准化管理建设进程得到又好又快推进。
通过“七项主题实践活动”加快公司可持续发展步伐。一是抓住“控本节支、开源节流”这个主题，开展“管理增效益、管理出效率”献计献策和增收节支实践活动；二是深化创先争优工作，开展党建工作规范化、标准化“四看四比”达标和评选“红旗党支部”实践活动；三是建立党员承诺、分类管理、积分考核制度，开展“四先四高四带头”达标和评选“党员先锋岗”实践活动；四是全面推进“三个绕城”和深化“和谐企业示范基地”建设，开展“五好站区”、“五型班组”建功立业实践活动；五是开展人人参与企业文化建设创新、创优实践活动；六是以优质高效的营运管理、工程养护为目标，开展“畅、安、舒、美”的服务和通行环境实践活动；七是加强团的“三大建设”，开展“五好”志愿者服务实践活动。
通过永葆党的先进性的党建目标实施党组织党员竞相提高服务本领的“四看四比”活动。公司本部党组织争做“服务先锋”，党组织看境界、看标准、看业绩、看形象，党员比态度、比实干、比效率、比自律，从而改进机关作风，提高办事效率；基层党组织争做“敬业先锋”，党组织看工作规范、看团队精神、看工作业绩、看职业形象，党员比服务、比业务、比作风、比实绩，从而提高服务水平，提升社会形象。
与此同时，公司自加压力，主动接受社会大众评议，聘任来自各行各业的12名社会人士为行风建设监督员，巧借行风监督员队伍这支具有广泛的群众性和代表性的社会监督力量，正面接受社会、政府、媒体的全方位监督，并新成立了职工学术性团体------职工政治工作研究会，通过多措并举，力促创先争优机制全面形成，达到全员参与、品牌引领、梯级创建、系统配套、强化管理，永葆党的先进性，促进公司各项工作科学发展、有序发展、跨越发展。


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