绕城公司荣获第十八届全国交通 | 企业管理现代化创新成果二等奖

自2004年10月28日苏州绕城高速西南段开通运营以来，绕城公司着力提升社会满意度和企业美誉度，塑造服务苏州地方经济社会发展、服务广大司乘人员的交通窗口形象，为苏州打造向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”贡献“和美”力量。近日，公司“和美绕城”企业文化建设成果《“和美绕城”书写安畅舒美新篇》荣获第十八届全国交通企业管理现代化创新成果二等奖。
以文化内涵理念引领品牌创建。“和美绕城”企业文化品牌大力推崇、宣扬“和谐、敬业、创新、卓越”的核心价值观、“实干奉献、合智共进”的企业精神、“安畅舒美、满意信赖”的品牌核心，强化“用心服务，至真至诚”的服务理念、“服务至上，安畅致远”的企业使命、“收费优、把关优、保畅优、服务优、形象优的“五优”服务目标，促进“同筑绕城乐途，共享和美人生”的企业愿景。
以文化与社会的耦合互动，让社会更美好。在公司党委的领导部署下，群团组织同向发力，570名党团员、青年志愿者积极参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶以及扶贫帮困、敬老爱老、慈善捐助、无偿献血、公益助残项目等公益活动，常态化结对帮扶社区及敬老院4家，主动为未成年人开展社会实践活动提供支持和帮助。“十三五”时期，公司组织各类捐款累计356600元，2015年至今累计献血1214人次35.66万毫升。同时，企业高质量发展与社会美誉度提升并重，在每年组织的“社会评绕城”活动中，社会满意率始终在98%以上。
以文化与经济的耦合互动，让企业更兴旺。公司以“高速+旅游”“高速+人文”“高速+区域特色”“高速+司乘文化”等丰富了“和美绕城”企业文化内涵，将文化自信提升到一个新的高度。
以文化与发展的耦合互动，让员工更幸福。公司着力构建“快乐工作、幸福生活”的和谐企业家文化和“共享发展成果、凝聚使命担当”的良好氛围，持续增强职工的获得感、幸福感、归属感。在近两年开展的公司员工最有获得感、幸福感、安全感的十件大事评选中，共有2226人次积极投票参与。
17年来，绕城员工用心服务了10.12亿车辆的司乘人员，公司实现了“基础设施完备、安全保障有力、资产保值增值、管理水平先进”的总体目标，在经营管理上取得了丰硕成果，实现了社会效益和经济效益的双丰收。
（绕城公司）


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