苏州市客管处抓制度完善促队伍建设保行业发展

为贯彻落实全市交通系统反腐倡廉建设暨作风（效能）建设工作部署，全面加强机关思想作风建设，以党风带政风，以作风促行风，进一步提高行政管理效能和行业文明服务水平，市客管处自2007年4月份以来积极实施制度工程建设，相继修订完善了《客管处工作人员考核办法》、《客管处公务车辆管理规定》，实施了职工每日晨会制度、月度工作考评会议制度、职工月度出勤定期和抽查考核办法、职工网上民主评选月度优秀科室办法等，将职工的日常表现与月度岗位目标奖、年度目标奖和个人年度考核挂钩，严重违规者按照人事管理制度和相关规定给予警告、记过、降级、解聘等处理。近期，该处又召开了全处职工大会，对《关于职工因私请假的有关规定》、《市客管处医疗基金管理办法》等进行了审议，经全体职工表决一致获得通过。9月份起，该处将对个别严重违规者严格按照人事管理制度给予单方面解聘处理。
一年多来，通过抓制度完善促队伍建设，全处同志找准差距、正视困难、与日俱进、奋力创优，克服了人员紧缺的矛盾，在行业管理中取得了明显效果。今年的公交月票普惠、公交1号快线开通、《苏州市客运出租汽车驾驶员营运违章行为记分考核办法》出台、公交换乘枢纽试点建设、“两会”议案办理以及公交、出租车容车貌整治等相关工作，都得到了我市各级政府和市民的积极评价。


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