绕城公司工会“职工之家”建设结硕果
发布时间：2024-08-17 点击：54
日前，绕城公司工会获评“全省交通运输行业模范职工之家”，甪直南收费站分工会获评“全省交通运输行业模范职工小家”。
近年来，绕城公司工会在上级工会和公司党委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级决策部署，紧跟时代发展、紧扣中心任务、紧贴职工需求，积极应对工会工作新形势、新挑战，以“三个服务”机制建设为重点，深化拓展“和美绕城”内涵，努力做到“党政满意、职工满意”，各项重点工作成效显著，为推进绕城公司高质量发展作出了积极贡献。
服务中心，彰显“主人翁”价值
绕城公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极配合公司党委引领广大员工增强使命感、责任感和主人翁意识，立足岗位、建功立业，为“三个绕城”建设贡献力量。全体“和美绕城人”用炽热的初心使命不断满足人民群众美好出行需求，用热血尖兵的姿态持续点燃干事激情，用矢志不渝的坚守进一步擦亮优质高效文明窗口，用默默无闻的奉献恒远书写和美故事，取得了“两年行动计划”高质量发展的系列成效。
服务司乘，发挥“贴心人”作用
绕城公司工会积极组织开展“建功立业十三五”系列活动，以打造“绕城驿家”建设为重点，激发广大员工服务司乘的满腔热情，发挥司乘“贴心人”作用。目前，“绕城驿家”已实现建制收费站全覆盖，搭建起服务司乘和员工的温馨驿站。“绕城微笑”志愿者已达570名，他们常态活跃在公交站点、便民台前、献血一线、共建社区等，续写了和美新篇。
服务职工，明确“娘家人”定位
绕城公司工会进一步明确“娘家人”角色定位，坚持以职工为中心的工作导向，把职工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，做好职工所盼、职工所需、工会所能的好事实事，不断提升广大职工的获得感和幸福感。一是打造“和谐之家”。每年定期召开职代会工代会,签订《集体合同》，认真做好职代会的提案征集、处理和反馈工作，充分保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权。二是实践“和美之家”。做优传统服务品牌，深入开展“冬送温暖、夏送清凉”“会员生日慰问”等活动。组织开展面向一线员工的文明礼仪和心理疏导咨询培训活动，将“双五”创建活动持续引向深入。强化精准帮扶，全面准确掌握特困员工家庭情况，做好动态管理，把温暖送到最需要帮助的员工家里。三是深耕“劳动之家”。公司工会把践行社会主义核心价值观作为重点，开展“中国梦”系列主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。目前，公司有2名“江苏省劳动模范”，3名“苏州市劳动模范”，先后涌现出董瑶劳模创新工作室、陈法树技师工作室、顾玉凤打逃工作室等创新典型。
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服务中心，彰显“主人翁”价值
绕城公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极配合公司党委引领广大员工增强使命感、责任感和主人翁意识，立足岗位、建功立业，为“三个绕城”建设贡献力量。全体“和美绕城人”用炽热的初心使命不断满足人民群众美好出行需求，用热血尖兵的姿态持续点燃干事激情，用矢志不渝的坚守进一步擦亮优质高效文明窗口，用默默无闻的奉献恒远书写和美故事，取得了“两年行动计划”高质量发展的系列成效。
服务司乘，发挥“贴心人”作用
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