近日,绕城公司召开总经理办公会,在专题传达贯彻全市交通运输工作会议和作风效能建设大会的基础上,与各部门负责人签署了《党风廉政和作风效能建设责任书》和《安全生产责任书》,并着重提出了四个方面的要求。
一是深化制度建设,将廉政制度建设纳入公司长效管理体系建设范畴中。逐步形成科学、严密、完善的具有绕城特色的反腐倡廉制度体系建设,积极构建廉政风险防控长效管理机制。通过健全长效管理体系、分解防控责任、明确防控程序和规则,切实从组织体系、责任体系、监督体系、防控预警机制等方面进一步落实各项工作;
二是完善教育平台,将廉政教育作为公司“三三”培训的重要内容。以“三三”培训为载体,有针对性地在党员领导干部中开展党风廉政教育,进一步深入开展理想信念教育、廉政纪律教育和正反典型教育,形成较为完善的廉政教育“大宣教”工作格局,切实把反腐倡廉教育作为一项重要工作,纳入党员干部队伍的日常管理与培训,做到常抓不懈;
三是强化监督考评,将党风廉政建设作为推动公司科学发展、和谐发展的首要环节。要高度认清党风廉政建设对公司各项工作的重要影响,继续推进廉政风险防控工作,围绕制定、执行和督查三个环节,以纪检信箱、总经理信箱为渠道,认真排查、分析,找出和找准存在的薄弱环节和易诱发腐败的因素,有的放矢抓整改。同时,进一步抓好纪监信息员和稽查队伍建设;
四是丰富文化培育,将廉政文化建设作为促进企业文化培育的有力推手。继续利用网络传播的普遍性和广泛性,进一步丰富完善《廉石清风》网页,从而强化廉洁文化培育力度,保证全公司上下协调、政令畅通,为企业文化的不断丰富和发展提供补充和支撑。
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